Entendendo que a Liderança é uma das condições necessárias para a mudança reservamos este espaço para tratar do assunto.
Liderança Situacional:
O estilo de liderança a ser utilizado será determinado por pelo menos três fatores:
O Líder (eu), o liderado e a situação.
Assim, diante de uma situação e de um perfil de lider e liderado um determinado estilo de liderança deverá ser adotado.
O estilo de liderança pode ir da direção rígida, passando pelo coach, pela liderança participativa e finalmente pela delegação.
Já os liderados poderão apresentar, para um determinada tarefa, competência alta ou baixa (CA ou CB) e motivação alta ou baixa (MA ou MB)
Assim os estilos a serem adotados de acordo com a situação/tarefa a ser desempenhada seriam:
Direção: Liderado com baixa motivação e baixa competência;
Coach: Liderado com alta motivação mas baixa competência;
Participativa: liderado com baixa motivação mas baixa competência;
Delegação: Liderado com alta motivação e alta competência;
