Um dos grandes desafios da gestão de projeto é a implantação.
Na implantação de projetos, o gerente de projetos mais que um gestor técnico é um gestor de pessoas.
Competências comportamentais como gerar decisões compartilhadas, delegar responsabilidades, gerir conflitos são decisivas para o sucesso de um projeto.
Neste sentido abordaremos a seguir alguns tópicos sobre implantação de projetos.
(Baseado no Livro: GESTÃO DE PROJETOS, As melhores práticas. Harold Kerzner)
Gestão Informal de Projetos:
A Gestão informal de projetos se baseia em:
- Confiança
- Comunicação
- Cooperação
- Trabalho em equipe
Excelência Comportamental:
Atualmente há o entendimento que muitos projetos fracassam por questões comportamentais:
Liderança Situacional: Tolerância, delegar responsabilidades, processo de decisões conjunta, Administração da tecnologia através das pessoas,
Gestão de Conflitos: Enfrentamento, compromisso, moderação, imposição e recuo;
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