domingo, 23 de maio de 2010

Leis da Liderança segundo JOHN C. MAXWELL

John C. Maxwell é um pastor evangélico americano que escreve a atua como palestrante na área de liderança.

um de seus livros muito tempo atrás.

Trás idéas interessantes sobre liderança num contexto não acadêmico, fora do meio Peter Drucker e etc...

Um dos méritos de Maxwell é ter sido um dos primeiros autores a abordar liderança como uma competência a ser aprendida e desenvolvida, enquanto a maioria via liderança com um Don natural.

Vou citar as 21 leis que ele formula e depois, com o tempo, vou colocando observações sobre cada uma delas.

1 - A capacidade de liderança determina a eficácia da pessoa;
2 - A verdadeira medida da liderança é a influência;
3 - Liderança se cultiva dia a dia, não num só dia;
4 - Qualquer um pode pilotar o barco, mas só o líder sabe traçar o percurso;
5 - Quando o verdadeiro líder fala as pessoas ouvem;
6 - A confiança é o fundamento da liderança;
7 - As pessoas naturalmente seguem líderes mais fortes que elas;
8 - Os líderes avaliam todas as coisas pela ótica da liderança;
9 - Quem você é define quem você atrai;
10 - Os líderes tocam o coração antes de pedir ajuda;
11 - O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próxiamas a ele;
12 - Só líderes seguros delegam poder aos outros;
13 - Só um líder pode treinar outro líder;
14 - As pessoas aceitam o líder, depois seus planos;
15 - Os líderes encontram uma forma de levar o time a vitória;
16 - O impulso é o melhor amigo do líder;
17 - Os líderes sabem que atividade não represente realização;
18 - O líder precisa abrir mão de alguma coisa para subir;
19 - Saber o momento certo é tão importante quanto saber o que fazer e para onde ir;
20 - Para somar lidere subordinados - Para multiplicar, lidere líderes;
21 - É na sua sucessão que revela o valor duradouro do líder;

Muito dos argumentos de Maxwell se baseiam em sua própria experiência como líder de igrejas e também em experiências de técnicos de futbol americano das ligas universitárias e profissional.

Não há base científica ou pesquisa para comprovar sua visão de liderança.

Nenhum comentário: